Фильм "Адам"

[svet]

Да.
Аутисты очень ригидны. Тут практически исключен вариант: "Попробуй! А вдруг тебе понравится". Такой человек должен быть заранее, очень хорошо, осознанно внутренне самоподготовлен к любым мало-мальским изменениям в своей жизни. Только тогда есть шанс, что необычное может понравиться.

Согласна, рассуждения Anechka скорее с точки зрения нт, а не аспи.

[Anechka]

Значит, нужно уходить от такого руководящего.

ну это во взрослом возрасте можно, а куда уйти от родителей в детстве и от учителей агрессивных? Только врать и остается.

Но бывает, когда люди терпят.

догадываетесь почему? Или денег много дают за это (или есть еще какие-то выгоды серьезные) или вот .. в детстве плохо врали и прогуливали.) привыкли терпеть, потому что "надо".

Хорошо, когда руководство нормальное, но даже такому руководству приходится тратить время и средства для наблюдения за сотрудниками. Большинство людей не понимает нормального отношения.

а эти хорошо научились выживать с помощью вранья в детстве?) или им слишком мало платят.

На самом деле тема руководства тоже достаточно интересная, есть разные стили и мир потихоньку уходит от авторитарных методов, где людей надо заставлять. И люди работают с удовольствием и им нравится то, что они делают и они в состоянии сами себя заставить там где надо.

[rise]

а куда уйти от родителей в детстве и от учителей агрессивных? Только врать и остается.

От родителей никуда, а с учителями можно поговорить тем же родителям, либо использовать крайние методы в виде жалоб или перевода в другое учебное заведение.
Когда родители не разделяют точку зрения ребенка, тогда да, жить действительно невыносимо.

догадываетесь почему? Или денег много дают за это (или есть еще какие-то выгоды серьезные) или вот .. в детстве плохо врали и прогуливали.) привыкли терпеть, потому что "надо".

Людям может просто нравиться работа.

или им слишком мало платят.

В жизни не поверю, что с большой зарплатой все люди перестанут воровать и будут нормально работать без контроля со стороны. Нормально выполнять обязанности и приносить доход предприятию будут именно те, кто убежден, что так "надо". А смотреть со стороны только своего заработка эгоистично.

[Anechka]

Тут практически исключен вариант: "Попробуй! А вдруг тебе понравится".

это я понимаю, скорее вспомнила просто потому что такой вариант в принципе имеет место быть. А люди про него реально забывают или просто не приемлют, потому что им конечно привычней быть в той действительности, которая устоялась, пусть она и корявая даже. Перемены то кто любит? Это стресс для организма.

[Anechka]

Когда родители не разделяют точку зрения ребенка, тогда да, жить действительно невыносимо.

а часто ли родители разделяют то? хотя сейчас конечно чаще, чем лет 30 назад.

Людям может просто нравиться работа

может, но она ж не единственная, можно найти по специальности, но без деспота-начальника? Но в принципе "нравится работа" - это вполне попадает под "другие выгоды".

В жизни не поверю, что с большой зарплатой все люди перестанут воровать и будут нормально работать без контроля со стороны.

ну даже если взять привычную нам систему организации, то если вопрос зарплаты и не решит полностью тему воровства и плохой работы, то сильно может изменить все в лучшую сторону. Не понимаю, почему со стороны заработка смотреть эгоистично? то есть не вижу, что в этом плохого? Люди приходят на работу в первую очередь что бы заработать денег и прокормить семью. Если зарплата мизерная, то хош не хош, а приходится искать варианты, как сделать еще много дел в рабочее время или заработать денег параллельно или вот стырить хоть что-то. Совсем другое дело, когда не надо думать на что сегодня купить кусок колбасы, а можно спокойно заниматься работой, которую не хотелось бы терять, потому что она такая клевая со всех сторон.

Но я просто может быть не совсем понимаю о каком предприятии Вы говорите? это китайцы в подпольном цеху за корку хлеба или, например, зубные врачи высокой квалификации в крутой клинике, которые должны заботиться о репутации своей и клиники? Ну так примерно.

[rise]

а часто ли родители разделяют то? хотя сейчас конечно чаще, чем лет 30 назад.

На мой взгляд нечасто, статистическими данными не обладаю. Но разве проблема исключительно в родителях, а не в осознанном выборе детей?

может, но она ж не единственная, можно найти по специальности, но без деспота-начальника?

Бывает, что единственная, куда есть желание ходить. Причин много: может нравиться коллектив, принадлежность к городу проживания, в некоторых случаях даже определенный вид эксплуатирующейся техники. Или же после многолетней работы просто не хочется уходить.

Не понимаю, почему со стороны заработка смотреть эгоистично? то есть не вижу, что в этом плохого?

Похоже на средневековье. Пришел, любыми методами украл что-то, живешь на это. Как-то неправильно. Меня волнует судьба предприятия, если мне нравится работа.

о каком предприятии Вы говорите? это китайцы в подпольном цеху за корку хлеба или, например, зубные врачи высокой квалификации в крутой клинике, которые должны заботиться о репутации своей и клиники? Ну так примерно.

В первую очередь приходит на ум работа в офисе, но я не задумывался о чем-то конкретном. Просто типичные отношения между начальством и подчиненными.
Да пусть даже учебное заведение. Кроме отсутствия зарплаты ничем не отличается.

[Anechka]

Но разве проблема исключительно в родителях, а не в осознанном выборе детей?

ну психологи и уголовный кодекс все же ответственность на родителей не зря перекладывают.

Бывает, что единственная, куда есть желание ходить. Причин много: может нравиться коллектив, принадлежность к городу проживания, в некоторых случаях даже определенный вид эксплуатирующейся техники. Или же после многолетней работы просто не хочется уходить.

так да, никуда не денешься. Но это опять те выгоды, которые кроме денег. Остается только надеяться на скорейшую смену начальства.

Похоже на средневековье. Пришел, любыми методами украл что-то, живешь на это. Как-то неправильно. Меня волнует судьба предприятия, если мне нравится работа.

я не имею ввиду крупные кражи уголовно наказуемые, такие как вынос техники или еще чего. А по мелочи. Ну что в офисе можно стырить? 20 листов бумаги А4? Ручку? Калькулятор? Хотя лет в 20 мне и такое казалось странным,)) сейчас спокойней на такое смотрю, особенно, когда на работу тоже много чего из дома приносят и уже работа как второй дом.

[Anechka]

А на работе в офисе тот, кто ничего не делает, долго не задерживается в принципе.
Но бывают такие странные начальники, которые требуют, чтобы все время все куда-то звонили, например, и изображали бурную деятельность. Эффективности никакой, зато все устали к обеду.
Да всякое бывает, когда сотрудники крутят пальцам у виска в сторону начальника и тихо делают свою работу, пока он не мешает. А начальник уверен, что если никого не пинать и ни за кем не следить, то никто ничего делать не будет без него. А все почему? А потому что начальник даже и не думал на тему как вообще быть начальником и что это значит. Не говоря уже о том, чтоб хоть какую книжку прочесть по управлению.

[rise]

А начальник уверен, что если никого не пинать и ни за кем не следить, то никто ничего делать не будет без него.

Никто не спорит с тем, что это неэффективное руководство. На большинстве предприятий никакой организации рабочего дня нет. Просто добавляют работу по мере исполнения, а самым медлительным работы достается меньше.
Другое дело в том, как при таком руководстве выживать, если имитация рабочей деятельности = обман.

[Anechka]

Так и выживают: подвирают (ну или недоговаривают), скандалят, прячутся. У первых получается больше шансов дольше продержаться.
Но вот если вернуться к фильму, то больше все же напрягает не небольшой обман, который девушка сотворила, а то, что сделал мужик, который Адама увольнял. Вроде ничего такого не сказал не наврал, но так хочется стукнуть в лицо.)