Форум аутичных людей

sahoj писал(а): ↑С синдромом Аспергера или РАС-1 - конечно можно.

Тоже не факт, увы.
Те РАС, которые диагностируются официально психиатрами, - это достаточно сильно отличающиеся от "нормы" состояния. И тут уже от конкретного человека, его особенностей, степени выраженности конкретных нарушений зависит, насколько он сможет адаптироваться в обществе. При сохранных интеллекте и речи вполне возможны ситуации, когда коммуникативные и социальные нарушения и ригидность (или другие особенности из этой же группы) настолько серьезно влияют, что многие варианты рабочих мест для человека закрыты. Однако это всё тот же "синдром Аспергера". Пишу не теоретически, а на основе определенного опыта.
Про "ошибку выжившего" и случаи знаменитостей на форуме уже не раз писали.

ghoststory писал(а): ↑Пишу не теоретически, а на основе определенного опыта.

поделитесь своим опытом?

ghoststory писал(а): ↑Про "ошибку выжившего" и случаи знаменитостей на форуме уже не раз писали.

действительно, чатгпт нашел статистику по разным странам, цифры примерно одинаковые: 10–22% на полной ставке, до 30–40 % при неполной.
То есть половина взрослых с РАС-1 или синдромом Аспергера не имеют постоянной работы.

При этом тот же чатгпт оценивает потенциал трудоустройства в 80–90 %

процитирую причины

Причины разрыва между потенциалом и реальностью:
• Барьеры на интервью (социальные, сенсорные).
• Отсутствие адаптации рабочего места.
• Недоверие работодателей, стигматизация.
• Переутомляемость и выгорание из-за социума.
• Недостаток поддержки на стыке «учёба → работа».

то есть, возможен рост, при определенном уровне развития общества

sahoj писал(а): ↑поделитесь своим опытом

В отношении чего? Трудоустройства? Сейчас сын работает в мастерской для людей с инвалидностью, другие варианты для него пока что маловероятны.

sahoj писал(а): ↑как бы вы тогда оценили вероятность?

Как не стопроцентную.

ghoststory писал(а): ↑Как не стопроцентную.

стало самому интересно и добавил ответ в предыдущее сообщение

sahoj писал(а): ↑При этом тот же чатгпт оценивает потенциал трудоустройства в 80–90 %

Оптимист он сильный, по-моему. Кроме того, надо еще уточнять, какого рода трудоустройство, работа (например, уборщик, озеленитель, курьер при наличии высшего образования - хотя с получением образования свои вопросы; самого работника это может как удовлетворять, так и не удовлетворять).

sahoj писал(а): ↑то есть, возможен рост, при определенном уровне развития общества

Думаю, здесь надо оценить, наколько общество готово к смене отношения по указанным позициям, насколько перемены осуществимы, насколько вероятна постановка вопросов о таких изменениях. Грубый пример: в обычных условиях, имея двух претендентов, один из которых утомляется, нуждается в адаптации рабочего места, быстрее "выгорает", не может выгодно представить себя на интервью, а второй при прочих равных не имеет этих проблем и потребностей, фирма без колебаний возьмет на работу второго, если не участвует в каких-то специальных программах. В книге Тони Эттвуда в начале и в конце есть история парня с РАС, и в финальной части он уже работает, там показано позитивное развитие событий (хотя и с учетом особенностей человека), но далеко не всегда так удачно складываются обстоятельства, причем как со стороны работодателя, так и самого человека с РАС (возможны более ограничивающие дефициты даже при "синдроме Аспергера"). Что могло бы подтолокуть общество к развитию в направлении, выгодном для трудоустройства людей с РАС, сейчас не могу представить. По-моему, пока что это из области достаточно фантастических и только умозрительно вероятных теорий.

sahoj писал(а): ↑чатгпт нашел статистику по разным странам, цифры примерно одинаковые: 10–22% на полной ставке, до 30–40 % при неполной.
То есть половина взрослых с РАС-1 или синдромом Аспергера не имеют постоянной работы

Это статистика для всего спектра РАС, проверил ссылки.
Отдельной статистики для Аспергера или РАС‑1 не находится, скорее всего ее не существует

ghoststory писал(а): ↑Кроме того, надо еще уточнять, какого рода трудоустройство, работа (например, уборщик, озеленитель, курьер при наличии высшего образования - хотя с получением образования свои вопросы; самого работника это может как удовлетворять, так и не удовлетворять)

попробуйте поискать, исследований много на эту тему

ghoststory писал(а): ↑Думаю, здесь надо оценить, наколько общество готово к смене отношения по указанным позициям, насколько перемены осуществимы, насколько вероятна постановка вопросов о таких изменениях.

50 лет назад никто не знал про термин синдром Аспергера, а чуть более 100 лет назад про аутизм вообще. Прогресс есть, его нельзя отрицать. Но конечно это будет не завтра, на это уйдут десятилетия

ghoststory писал(а): ↑Что могло бы подтолокуть общество к развитию в направлении, выгодном для трудоустройства людей с РАС, сейчас не могу представить.

деньги

Что могло бы подтолкнуть к лучшему трудоустройству людей с РАС…

Личные связи людей с РАС.
Личное хорошее отношение начальства (например, по причине особых знаний/умений).
Отсутствие ложных массовых представлений о РАС.
Отсутствие целенаправленной стратегии унификации людей в обществе.
Доступность безопасной психиатрической помощи.
Меньшая зависимость трудоустройства от резюме и собеседований.
Отсутствие массовых предубеждений насчёт «overqualified» и перерывов в работе.

Не от уровня зависит.

Рассказ врача о своей работе:
https://www.pravmir.ru/esli-ostanus-v-k ... aspergera/
Стереотипов хватает, но познавательно.

Brűhl писал(а): ↑

15 июн 2025, 11:16

Рассказ … о своей работе:

"У нас, у «аспергеров»,"

Ой, фигня-я… Опять всерхобобщения и "говорить за всех".

Я на этом остановилась. Поэтому мне непознавательно. Хорошо, что вникать в смысл мне не всегда обязательно.