Научите запоминать и различать людей

[ANTigona]

Лица и имена - это катастрофа ((( Работаю после декрета 2 года. За время декрета много нового народа пришло, старые поуходили. В соседней комнате с людьми не часто общаюсь, но каждый день по нескольку раз хожу мимо за чаем. Стенки у нас стеклянные. Хотела тут обратится за помощью к одному мужчине из этой комнаты, и не смогла: начисто забыла, как его зовут.
Различаю лица не настолько плохо, как eugene, но после возвращения на работу примерно с полгода за той же стеклянной стенкой все время путала 2-х людей. Потом как-то с внешностью разобралась. И остальные полгода боролась с именами. Имя и фамилия никак не желали "прикрепиться" к одному человеку и друг к другу и скакали в произвольном порядке.
В итоге составляю карты имен, где кто сидит. Стараюсь записывать имена и характерные признаки. Например: Дмитрий, <должность>, сидит у окна справа, есть ребенок дочь, разведен, рыжий цвет волос, лицо квадратное. И с утреца перечитываю. Некоторые имена звучат для меня одинаково. По какому принципу - не знаю. Андрея, Александра и Сергея я гарантированно попутаю.
Но все уже не так плохо, как это было в институте, например (прошло после него уже 16 лет). Вот там на новых лицах я и разрабатывала систему запоминания. Не только лица, но и фигуры, и походки. Вообще, я лучше людей запоминаю по их жестам и походке. Для меня это наиболее информативно. Ну и некий каталог в голове по нтропоморфным признакам: нос картошкой, разрез глаз, ширина подбородка. Еще я старалась запомнить какую-то характерную деталь в лице: родинку, ямочку, неровность в зубах, одна бровь выше другой и т.д.
Для этого, конечно, надо рассмотреть собеседника.
Очень спасает база сотрудников с фотографиями. Ну просто очень. Не гарантирую, что узнаю сотрудника по фотографии сходу, но если опять же рассмотреть и выявить какую-то характерную деталь, то может и узнАю.

[babushka]

Всегда думала, что это только моя проблема с запоминанием имен и лиц. Оказывается, таких много. Я всегда запоминала только тех людей, с которыми общалась ежедневно. У меня, вообще, избирательная память на людей. Некоторых запоминаю, а некоторых никак. Даже соседей по дому стала различать только лет через 10 после заселения. И то, только поле каких-то конфликтов или недоразумений. С соседкой сверху познакомилась, когда она меня залила, а с соседкой снизу - когда я её залила)). Если бы не протечки, я бы с ними так и не познакомилась. А вот соседку напротив так в лицо и не знаю, хотя сталкиваемся периодически у дверей. Но лица её так запомнить и не могу (смешно), если встречу в городе - не узнаю. Вообще, я себя никогда не напрягала запоминанием лиц и имен, запомнила - хорошо, не запомнила, значит этот человек мне не интересен. Хотя, это создает сложности и недоразумения. Но я к этому привыкла. Мне как-то лень напрягать память для запоминания не очень значимых в моей жизни людей. А вот моя подруга знает всех жильцов всех 75 квартир нашего дома не только по фамилиям и лицам, она знает кто кому кем приходится, кто где работает и прочие подробности их личной жизни. Выходит, для неё они все значимы? Не представляю, как можно хранить такую информацию в голове. Зато она может легко дать любую информацию участковому.

[eugene]

Немного не по теме. Прошу прощения. Объясните что не так. Например вчера. Мне по секрету сотрудница сказала что на меня все жалуются. Якобы я не выполняю свои обязанности.
Сегодня я всех обошел. Спросил может у кого какие-то притензии или пожелания. Что я могу сделать. Все мило улыбаются. Зашел в свой отдел. Спросил у сотрудника. Он говорит: да, все жалуются. Я спрашиваю причину. Что мне нужно сделать. Или изменить?
Он улыбается. И говорит. Работай и не парься.
Непонятная ситуация.
А вы говорите радость при виде сотрудников. Но я не могу так играть. И не понимаю смысла такой игры. Говорить всем: вы молодцы. А без человека. Наговаривать на него.

[babushka]

Сегодня я всех обошел. Спросил может у кого какие-то притензии или пожелания. Что я могу сделать. Все мило улыбаются. Зашел в свой отдел. Спросил у сотрудника. Он говорит: да, все жалуются. Я спрашиваю причину. Что мне нужно сделать. Или изменить?
Он улыбается. И говорит. Работай и не парься.
Непонятная ситуация.

Я думаю, что если бы на самом деле были какие-нибудь претензии (серьёзные), никто бы мило не улыбался, а эти претензии высказали. Думаю, что нужно последовать совету сотрудника: работать и не париться.

Но я не могу так играть. И не понимаю смысла такой игры.

Такие игры существуют во всех коллективах. Я тоже никогда не понимала смысла таких игр. Их нужно принять к сведению, как факт. Мне это всегда действовало на нервы и мешало работать. Точно так же в лицо ничего не говорили, а за спиной возмущались и критиковали. Есть такая поговорка: если бы все знали, что говорят о нас за нашей спиной, все бы друг с другом передрались.

[Sergio]

Есть такая поговорка: если бы все знали, что говорят о нас за нашей спиной, все бы друг с другом передрались.

Есть другая поговорка: Какая разница, что говорят у тебя за спиной, если никто не смеет сказать в глаза?

[Isaev]

Есть такая поговорка: если бы все знали, что говорят о нас за нашей спиной, все бы друг с другом передрались.

Есть другая поговорка: Какая разница, что говорят у тебя за спиной, если никто не смеет сказать в глаза?

Всегда старался избежать обсуждения людей в их отсутствие, но есть такие личности которые провоцируют, чтобы сказал что ни будь нелицеприятное об отсутствующем, а потом если своего добьются ему это публично пересказывают, всячески понося сказавшего. Поэтому если что то, в ком то мне не нравилось (из своего круга конечно и не криминал) говорил при всех в глаза. И большой вопрос, когда больше повода для драки, а если всегда молчать и прятаться - сожрут. Дошел до этого я к сожалению годам к 30.

[yourba]

Немного не по теме. Прошу прощения. Объясните что не так. Например вчера. Мне по секрету сотрудница сказала что на меня все жалуются. Якобы я не выполняю свои обязанности.
Сегодня я всех обошел. Спросил может у кого какие-то притензии или пожелания. Что я могу сделать. Все мило улыбаются. Зашел в свой отдел. Спросил у сотрудника. Он говорит: да, все жалуются. Я спрашиваю причину. Что мне нужно сделать. Или изменить?
Он улыбается. И говорит. Работай и не парься.
Непонятная ситуация.
А вы говорите радость при виде сотрудников. Но я не могу так играть. И не понимаю смысла такой игры. Говорить всем: вы молодцы. А без человека. Наговаривать на него.

eugene, по-моему, это, скорее, какая-то т.с. игра. Или не игра, а что-то действительно мутят.
По-моему, тот сотрудник дал самый дельный совет ("не париться").

То, что такие дела происходят вокруг тебя по твоему поводу, по-моему, стоит взять на заметку. Но не "париться" и не пытаться что-то в себе, своём поведении, действиях изменить. И уж тем более не начинать прислуживать, быть услужливым и т.п.

И также следует понимать, что если тобою недовольны, то это не обязательно значит, что ты в этом виноват.

А вы говорите радость при виде сотрудников.

Тот, кто такому пытается научить, по-моему, либо провокатор (манипулятор, "крестоносец" этой матрицы или ещё кто из этой компании), либо просто дурак.

Но я не могу так играть. И не понимаю смысла такой игры. Говорить всем: вы молодцы. А без человека. Наговаривать на него.

А играть и не надо. Не обязательно.
Те, кто учит тому, что надо т.с. быть социальным, следовать правилам и т.д. и т.п., не понимает (а, по-моему, зачастую и не захочет понять; ибо, по-моему, много среди них "дрочеров", а это уже совсем другое дело...), что дело в том, как ты взаимодействуешь/какие "взаимоотношения", воздействиях происходят между тобой и этими матрицами, эгрегорами, "паутинами" и пр.

[eugene]

на этой работе у меня не было еще ни одного мелтдауна. Как на предыдущих. Тут я еще не разбил ни одного принтера, ни стула об чью-то голову.
Мне тут говорят что Женя не "пробиваемый". На любые шутки или что-то обидное. Или возможно это проверка моей реакции. Я не знаю как реагировать. По этому ни как не реагирую. (Конечно я не позволяю собой пользоваться в силу понимания ситуации. Если я ее не понимаю. То ни как не реагирую). Возможно и таким образом они хотят таки увидить мою реакцию на их действия. Хотя об этих людях я не могу сказать ни чего плохого. Так как большинство их действий ко мне ни как не понимаю.

[eugene]

И большой вопрос, когда больше повода для драки, а если всегда молчать и прятаться - сожрут.

Перефразируйте пожалуйста следующее. Смысл не ясен.

[Isaev]

И большой вопрос, когда больше повода для драки, а если всегда молчать и прятаться - сожрут.

Перефразируйте пожалуйста следующее. Смысл не ясен.

Если высказывать недовольство о ком либо, другим в его отсутствие, ему это все равно передадут и как правило в более обидной для него форме, существуют люди которые целенаправленно этим занимаются, стравливая таким образом между собой окружающих. Если же я говорю, то же прямо при всех, тому к кому имею претензии, слова мои не могут быть искажены и утрированы. Раз говорю прямо, значит не трус и за свои слова готов ответить. Свои права и независимость в коллективе отстаивать необходимо. Если все нападки сносить безропотно с каждым разом они будут только усиливаться. Типа так, лучше не знаю уж как сформулировать.